Fonds de formation sectoriel TS Recrutement Formation Projets Nouvelles Publications Calendrier des événements Workshop : "Gérer la diversité dans mon entreprise" Date: jeudi 31 janvier 2019 - lundi 21 octobre 2019 Horaire: 09:00 - 12:30 Localisation: Workshop organisé sur Liège et Tournai   Formateur TRACE Sprl Cible Toute personne amenée à gérer une équipe issue de la diversité. Groupe de maximum 15 personnes. Contexte Avec la formation " Diversité et interculturalité ", nous partons à la découverte des plus-values, des similitudes et des différences entre les personnes, mais aussi de nos propres limites en termes de respect de la différence. Nous recherchons les solutions possibles aux éventuels malentendus, afin de mieux gérer la communication et la collaboration avec les collègues et avec un public très divers. Contenu 1. Culture et communication Interculturelle Quelle est l'influence de la culture (un comportement acquis) sur la nature (un comportement inné) ? Prise de conscience sur les caractéristiques et les valeurs des cultures collectivistes - plutôt allochtones - et individualistes - plutôt autochtones ; et leur impact sur les relations dans un contexte professionnel. Les techniques de communication et les points d'attention de la communication interculturelle. Comment gérer l'attitude et le comportement lié à la différence culturelle ou religieuse dans une équipe diversifiée ou en relation avec la clientèle ?  2. Comment gérer les préjugés et les discriminations ? Les stéréotypes, les préjugés et la discrimination : définitions, fonctions et effets sur la communication et la collaboration. " Nous avons tous des préjugés ". Quelle est la différence entre une discrimination et un " sentiment de discrimination " ? Comment peut-on réagir professionnellement. Méthodologie La méthode de travail met l'accent sur l'interactivité, au moyen de missions, d'exercices pratiques, d'échanges d'expériences, de confrontations entre théorie et pratique et d'études de cas.   INSCRIPTION ? Via ce lien (les dates sont indiquées dans le formulaire d'inscription).   INFORMATIONS FORM TS Cette formation est organisée dans le cadre du Fonds de soutenabilité et est destinée aux employeurs faisant partie de la sCP 322.01 Cette formation est GRATUITE : Form TS prend en charge les frais liés à la formation En cas d'absence injustifiée, un montant forfaitaire de €75/absent(e) sera facturé à l'entreprise Vous avez le choix de la session : Liège ou Tournai Form TS ne peut s'engager à planifier d'autres sessions : saisissez donc immédiatement votre chance de vous inscrire aux sessions proposées       Retour Abonnez-vous à notre newsletter

Evénement Workshop : "Gérer la diversité dans mon entreprise" Date: jeudi 31 janvier 2019 - lundi 21 octobre 2019 Horaire: 09:00 - 12:30 Localisation: Workshop organisé sur Liège et Tournai   Formateur TRACE Sprl Cible Toute personne amenée à gérer une équipe issue de la diversité. Groupe de maximum 15 personnes. Contexte Avec la formation " Diversité et interculturalité ", nous partons à la découverte des plus-values, des similitudes et des différences entre les personnes, mais aussi de nos propres limites en termes de respect de la différence. Nous recherchons les solutions possibles aux éventuels malentendus, afin de mieux gérer la communication et la collaboration avec les collègues et avec un public très divers. Contenu 1. Culture et communication Interculturelle Quelle est l'influence de la culture (un comportement acquis) sur la nature (un comportement inné) ? Prise de conscience sur les caractéristiques et les valeurs des cultures collectivistes - plutôt allochtones - et individualistes - plutôt autochtones ; et leur impact sur les relations dans un contexte professionnel. Les techniques de communication et les points d'attention de la communication interculturelle. Comment gérer l'attitude et le comportement lié à la différence culturelle ou religieuse dans une équipe diversifiée ou en relation avec la clientèle ?  2. Comment gérer les préjugés et les discriminations ? Les stéréotypes, les préjugés et la discrimination : définitions, fonctions et effets sur la communication et la collaboration. " Nous avons tous des préjugés ". Quelle est la différence entre une discrimination et un " sentiment de discrimination " ? Comment peut-on réagir professionnellement. Méthodologie La méthode de travail met l'accent sur l'interactivité, au moyen de missions, d'exercices pratiques, d'échanges d'expériences, de confrontations entre théorie et pratique et d'études de cas.   INSCRIPTION ? Via ce lien (les dates sont indiquées dans le formulaire d'inscription).   INFORMATIONS FORM TS Cette formation est organisée dans le cadre du Fonds de soutenabilité et est destinée aux employeurs faisant partie de la sCP 322.01 Cette formation est GRATUITE : Form TS prend en charge les frais liés à la formation En cas d'absence injustifiée, un montant forfaitaire de €75/absent(e) sera facturé à l'entreprise Vous avez le choix de la session : Liège ou Tournai Form TS ne peut s'engager à planifier d'autres sessions : saisissez donc immédiatement votre chance de vous inscrire aux sessions proposées       Retour

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